?

Log in

No account? Create an account
notice

kirakin


Человек моего поколения


Previous Entry Share Next Entry
Игра-загадка: откуда цитирую
notice
kirakin
По наводке френда mamothriveryakh нашел в одном ЖЖ интересный свод из 12 правил руководителя, который тут и публикую (с некоторыми перефразированиями).
Правила очень интересные и, пожалуй, язык не повернется оспорить их жизненность. Но вы очень удивитесь, когда узнаете, первоисточник этих правил.
В связи с этим конкурс-загадка: тому, кто первый отгадает первоисточник (и оставит ответ в комментариях) - 50 жетонов от меня в подарок. :)
Журнал и пост, откуда стащил это, рассекречу после того, как победитель определится.
"Мамонт с реки Ях" по понятным причинам к участию в конкурсе не допускается. :)


1 Действует только один принцип: все решают ваши дела.

2 Не бойтесь принимать решения, которые могли бы оказаться неправильными. Не ошибается только тот, кто ничего не делает.

3 <Здесь и сейчас> Вам предоставлена уникальная возможность отдать все свои силы и показать, на что вы способны, доказать ваше умение, вашу способность к действию.

4 Качества настоящего руководителя:
- Высшая радость от принятия решения.
- Быстрые решения (лучше неверное решение, чем никакого).
- Немногочисленные, но хорошие сотрудники.
- Способность действовать на основе указаний и распоряжений <вышестоящего руководства>, но при этом сохранять собственную инициативу.
- Лаконичные, четкие указания подчиненным. Никаких объяснений и обоснований, ибо в вас хотят видеть руководителей.
- Товарищеские отношения в кругу <равных>, ответственность перед вышестоящими, авторитет у подчиненных.
- Если у вас есть причины быть недовольным поведением какого-либо <подчиненного>, не выражайте этого недовольства на глазах у <других>.
- Сознание своей ответственности и никакого сковывания инициативы подчиненных наоборот, давайте им наибольшую свободу для развития их личности.

5 Важно, чтобы вы всегда имели перед своими глазами конечную цель. Для достижения цели от вас требуется большое упорство. Тем гибче должны быть методы достижения этой цели. <...> Поэтому, если ваши подчиненные сделали ошибку, не давайте им взбучку, а всегда увлекайте их поставленной целью.

6 Ставьте перед собой трудные, даже кажущиеся недосягаемыми цели, чтобы фактически достигнутое всегда было уникальным.

7  <...> будьте справедливы и лично порядочны, служите всегда примером.

8 Не говорите, а делайте. <...>

9 Воздерживайтесь от высмеивания <...>

10 Будьте сами всегда неподкупны и корректны.

11 <...> Не пытайтесь подходить к <сотруднику> с <вашим персональным> жизненным стандартом в качестве мерила.

12 Полагайтесь исключительно на себя самого, не направляйте вашему начальству никаких жалоб и призывов о помощи. Помогайте себе сами, тогда вам поможет и Бог!

Победил lososus - па-здря-влям!
Это "Руководство по правилам поведения для немецких административных чиновников в оккупированных восточных областях"
Берлин, 1 июня 1941 г. Г. Бакке IMT. Dok, USSR-089 (A.Dallin. Deutsche Herrschaft in Russland. Dusseldorf. 1958).
А нашёл это тут: http://patriot-af.livejournal.com/

  • 1
Насколько я помню, это кто-то из немецких функционеров написал. Инструкция для германских руководителей на оккупированных советских землях.
Точно фамилию не помню, автор не из высшего эшелона власти Третьего Рейха.

Точно. :)

lososus опередил вас буквально на 4 минуты.

  • 1